Amazon tvrdí, že vyšetruje správy, že jeho dodávateľ hardvéru Foxconn, ktorý vyrába hardvér Amazon Echo a Kindle pre spoločnosť, porušili pracovné zákony tým, že vyžadovali, aby dospelí pracovníci pracovali nadčasy a nočné zmeny, ako uvádza The Guardian.amazon.jpg
Ide konkrétne o to, že študenti – ktorí sú vo veku 16 až 18 rokov a sú legálne zamestnávaní ako „stážisti“ – pracovali nadčasy a nočné smeny. Čínske pracovné zákony umožňujú študentom starším ako 16 rokov pracovať v továrňach, ale zakazujú prácu nadčas a nočné smeny. Účet spoločnosti China Labor Watch podrobne popisuje podmienky v továrni. V správe sa okrem dodatočných zmien, správa tiež poznamenáva, že interní pracovníci študentov dostávajú nižšie mzdy a horšie výhody.
Foxconn priznal Guardianovi, že sa vyskytol problém s tým, že „v minulosti sa vyskytli prípady, keď to miestny manažérsky tím dovolil laxný dohľad a kým postihnutým stážistom boli vyplatené ďalšie mzdy spojené s tieto zmeny nie sú prijateľné a podnikli sme okamžite kroky, aby sme sa ubezpečili, že sa nebudú opakovať.“komerce.jpg
Spoločnosť tiež uviedla, že problém odstraňuje. „Zdvojnásobili sme dohľad a sledovanie programu stáži s každou príslušnou partnerskou školou, aby sme zabezpečili, že stážisti nebudú za žiadnych okolností môcť pracovať nadčas alebo v noci.“
Amazon sa tiež touto otázkou zaoberá a hovorca sa k nej vyjadril: „Tieto obvinenia naliehavo vyšetrujeme a zaoberáme sa tým Foxconn na najvyššej úrovni. Včera na mieste prišli ďalšie tímy špecialistov, aby ich prešetrili, a začali sme týždenne audity tohto problému.“
Toto nie je prvýkrát, čo má organizácia Foxconn problémy s maloletými čínskymi pracovníkmi pracujúcimi nadčas. V roku 2017 firma The New York Times informovala, že študenti pracujúci na montáži telefónov iPhone X navyše pracovali na viacerých zmenách. Zatiaľ čo títo študenti tvrdili, že dobrovoľne trávia hodiny navyše, Apple by išiel poslať zamestnancov, aby monitorovali situáciu a zabezpečili zastavenie praxe.